挑戦する
新しい知識や役割へ、自ら一歩を踏み出す。
CAREERS / HOME
一人ひとりの専門性が、I'sをつくる。
税務・財務、労務・人事、経営支援。異なる専門性を持つ人が、学び、つながり、企業の挑戦を支える場所です。
WORK AT I'S
挑戦が、
未来をつくる。個を活かすために、仕組みをつくる。
専門性は、一人ひとり違っていい。だからこそ、知識を共有し、作業を標準化し、それぞれが判断や対話に力を使える組織を目指します。
01 / WORK数字を支える仕事。
数字を支える仕事。
人を支える仕事。
扱う制度や実務は異なっても、顧客の経営とそこで働く人を支えるという目的は同じです。
02 / CULTURE専門性を磨き、
専門性を磨き、
知識をひらく。
自分だけができる状態で終わらせず、学びや改善をチームへ共有する。個の強みと組織の仕組みを、どちらも大切にします。
仕組みにする
良いやり方を、次の人も再現できる形へ整える。
専門性を深める
資格だけでなく、実務で判断できる力を磨く。
共有する
知識を囲い込まず、チーム全体の力へ変える。
LEARNING / GROWTH
学ぶことを、
実務につなげる。
資格学習、業務知識、Technologyの活用。学んだ内容を実務で使い、振り返り、次の改善へつなげます。
資格と実務を分けない
フィードバックを仕事の一部にする
教えることも専門性として捉える
WORKING STYLE
人が力を発揮できる、
仕事の環境をつくる。
役割を明確にする
得意な領域と担う責任を整理し、専門性を発揮しやすくする。
作業を整える
繰り返す業務を標準化し、判断と顧客対応へ時間を使う。
対話して更新する
データと日々の対話から、仕事の進め方を見直す。
PEOPLE / INSTAGRAM
組織観を語り、
実際のI'sを見せる。
Xでは磯山が組織観を語り、Instagramではスタッフの視点から、職場・学び・仕事・日常を伝える準備を進めています。