労務相談・顧問支援
日々の労務判断や働き方に関する相談に、継続して対応します。
SERVICE 02 / HR & LABOR
アイズ社会保険労務士法人
人と組織が、安心して前へ進める土台を。
手続や給与計算を正確に進めることから、働き方に合うルールや制度を整えることまで。法令と日々の実務を土台に、人と組織の課題をともに考えます。
YOUR QUESTIONS
人が増えるほど、労務の課題も変わっていく。
- 01
手続や給与計算に時間がかかり、本来の仕事に集中できない
- 02
労務業務が担当者の経験や記憶に依存している
- 03
勤怠・給与・人事情報が分かれ、確認に手間がかかる
- 04
人が増え、ルールや制度が実態に合わなくなってきた
- 05
日々の労務対応に加え、人や組織のことも相談したい
HR & LABOR APPROACH
守る仕組みを、働く力へ。
法令に沿った手続や規程を整え、日々の運用を安定させる。その土台があるからこそ、人と組織の変化を捉え、必要な仕組みを考えられます。
- 01
法令とルールを整える
必要な手続と規程を確認し、安心して働くための基準を整えます。
→ - 02
日々の運用を安定させる
勤怠・給与・入退社など、繰り返す実務の流れを支えます。
→ - 03
変化と課題を捉える
人員や働き方の変化から、労務上の論点を整理します。
→ - 04
組織づくりにつなげる
必要に応じて、規程や人事制度を実態に合わせて見直します。
SUPPORT
日々の労務実務から、組織の仕組みまで。
会社の状況と課題を確認し、必要な支援範囲を組み立てます。
社会保険・労働保険手続
入退社、算定基礎届、労働保険年度更新など、必要な手続を支援します。
給与・賞与計算
勤怠情報を確認し、給与・賞与の計算と精査を行います。
勤怠・給与運用
勤怠締めから給与明細の共有まで、月次業務の安定した運用を支えます。
就業規則・規程整備
会社の実態を確認し、就業規則や関連規程の整備・変更を支援します。
人事労務・制度支援
労務の土台を踏まえ、人事評価など必要な制度整備を支援します。
TECHNOLOGY × HUMAN
面倒な作業を減らして、大切なことに時間を使う。
専門家が業務の流れを確認し、Technologyを実務へなじませます。freee人事労務などのクラウドサービスも、手段のひとつとして適切に活用します。
01専門性
→ 法令と労務実務を確認
02運用設計
→ 人と業務に合う流れを整備
03Technology
freee人事労務などを活用
CROSS-FUNCTIONAL SUPPORT
人の課題を、経営全体から切り離さない。
給与、人件費、採用、組織、利益は、経営の中でつながっています。労務・人事を起点に、税務・財務や経営支援の視点が必要なときは、I's Groupの各専門領域と連携して整理します。
労務・人事→税務・財務→経営支援
PROCESS
いまの運用を知るところから。
- 01
ご相談
現在の体制と、労務・人事で困っていることを伺います。
- 02
状況確認
手続、給与、規程などの状況と業務の流れを確認します。
- 03
ご提案
必要な支援範囲と、実務に合う進め方をご提案します。
- 04
支援開始
合意した範囲から、日々の実務と相談対応を始めます。
CONTACT
労務・人事のこと、まずはお聞かせください。
手続や給与計算のことから、規程や人事制度のことまで。いま困っていることを伺い、必要な支援を一緒に整理します。
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