新しい仕事に、手を挙げる。
経験のない領域でも、学びながら挑戦する。挑戦そのものだけでなく、得た知識を次へ残します。
CAREERS / CULTURE
個を活かすために、仕組みをつくる。
一人ひとりの強みを、属人的な頑張りだけにしない。学び、共有し、仕組みに変えることが、I'sの仕事の進め方です。
CULTURE AT WORK考え方を、
考え方を、
日々の行動へ。
Philosophyを掲げるだけでは、職場は変わりません。I'sでは、挑戦・専門性・学習・標準化を、仕事の進め方とチームの関係に落とし込みます。
専門性を、曖昧にしない。
分からないことを分かったふりで進めず、調べ、確認し、責任を持って判断します。
良いやり方を、共有できる形へ。
自分だけが速くできる状態で終わらせず、手順や判断基準を整えてチームへひらきます。
人の価値を高めるために使う。
Technologyは人を置き換える目的ではなく、定型作業を減らし、判断・対話・学習へ時間を使うための手段です。
LEARNING TOGETHER
学ぶ人が、
教える人になる。
フィードバックを受けて成長し、経験を積んだら次の人へ伝える。個人の成長と、チームの品質向上を同じ流れとして捉えます。
PEOPLE / DAILY LIFE
言葉だけでなく、
実際の職場を伝える。
スタッフ主体のInstagramでは、社員、日常、研修、資格学習、社員インタビュー等を伝える構想です。正式URLの確認後、このページとCareers TOPから接続します。
TEAM
WORK
LEARNING
DAILY LIFE